近年来，通渭县把人才工作作为全县经济社会发展特别是推进精准扶贫精准脱贫的重要智力支撑，紧紧围绕“贫困链”、打造“人才链”、延伸“产业链”、拓宽“增收链”，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强的人才保障和智力支撑。

一、持续优化人才发展环境。建立健全了组织领导、管理服务、督查考核三项机制，坚持县委常委会定期听取人才工作报告、领导小组定期召开联席会议、领导干部联系服务人才专家等制度，制定出台了《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》《通渭县农村实用人才评价管理暂行办法》等政策文件，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其责、密切配合、协调一致的人才工作格局，为人才工作发展提供了良好环境。

二、持续搭建人才发展平台。坚持“建基地、聚人才、强产业、促发展”，积极争取省市人才专项资金，先后实施了通渭县书画产业实用人才实训基地、通渭县旱地黑膜马铃薯高产栽培技术推广示范基地、马营镇华川村农村实用人才实训基地等项目，先后建立了榜罗镇“乡土人才”示范基地、华岭乡云杉育苗创业示范基地和什川乡在外人才创业示范基地等县级人才基地10处，通过“人才+基地”“基地+培训”，有效促进了人才培养和产业发展。

三、持续创新人才工作载体。持续落实“235”人才引进计划，每年引进20名以上企业经营管理人才和高层次专业技术人才、30名以上急需紧缺人才、“柔性引进”50名以上省内知名专家。持续推进以“百名科技人才智力支撑促扶贫，百名金融人才支农惠农促扶贫，百名电商人才拓展营销促扶贫，百名艺术人才文化聚力促扶贫，百名在外人才返乡创业促扶贫”为主要内容的“五百五促”人才助推精准扶贫行动，切实提升了农业科技含量和产业化程度，加快了农村金融、电子商务和文化产业发展。

四、持续培育农村实用人才。加强培训机构基础设施建设和师资队伍建设，依托县职专建成了县级综合培训平台，在县农广校、县机电学校及各乡镇职业中学设立分校8所，聘请有培训资质的教师42名，建立甘肃天耀草业公司、甘肃凯悦农业科技公司、甘肃爱兰薯业公司等5个农村实用人才实训基地和陇川乡菜子村林果协会田间学校1所，先后完成农村实用人才认定1353名，其中评审认定农民技师473名，评审认定初级新型职业农民880名。

来源：定西市委组织部