通渭县认真贯彻落实中央、省、市委《关于深化人才发展体制改革的实施意见》，充分发挥人才工作领导小组作用，靠实成员单位工作职责，齐抓共管推进人才工作创新开展。

一是抢抓人才工作体制机制改革机遇，实施优化发展战略。制定了《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》等“1+5”文件，下发了《2017年全县农村实用人才队伍建设工作要点》，依托县职专、县农广校，建成县级综合性培训平台，聘请有培训资质的教师42名，建立农村实用人才实训基地5个、田间学校1所，申报人才重点项目2个。围绕全县“3+6”产业发展体系，积极开展书画、光伏设施农业、旅游、电商等“产业+”培训工作，举办各级各类培训班68场5917人次，选派8名致富能人赴外培训。

二是抢抓与福清市帮扶协作机遇，实施人才培养工程。组织县直行业部门先后3次深入福清市对接人才帮扶工作，选送5名县级医疗机构专业技术人员到福清市三级医院进行为期半年的进修学习，组织104名县职专应届毕业生到福清市企业开展实践学习，选派10名教师赴福清市进行跟岗培训，分四批输送363名贫困劳动力赴福清市劳务协作企业就业。确定了贫困生专项招生计划，今年拟招收45名贫困家庭学生在福清市职业院校就读。

三是抢抓精准扶贫政策机遇，实施人才助推行动。持续开展“五百五促”人才助推精准扶贫行动，下发了《2017年全县“五百五促”人才助推行动工作要点》，调整配备贫困村科技服务团155个465人，正在调整和审核清理企业科技特派员；选派29名大学村官等农村电商人才赴外培训；充分发挥县书法家协会、美术家协会、画廊协会等社团组织的桥梁纽带作用，组织开展艺术下乡活动21次，义写义画作品1600余幅；通过“政策扶持、服务引导、信贷助推、典型引路”的方式，建成甘肃金岭众创林木育苗专业合作社等返乡创业人才示范基地24个。

来源：定西市委组织部