通渭县紧紧围绕服务保障脱贫攻坚“一号工程”，坚持把干部队伍建设作为组织保障的重要内容，念好选用管训“四字诀”，全面建设高素质专业化干部队伍，为如期全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强的队伍保证。

健全机制“选”，突出干部政治标准。制定《通渭县防止干部“带病提拔”的意见》《通渭县科级以上干部任免规程》，坚持全方位、立体式、多角度考察了解干部，改进干部考察方式，延伸考察对象，扩大任前意见征求范围，坚持“三个必须”，即凡考察对象必须查阅近3年的民主生活会、组织生活会的发言提纲，必须全部听取帮扶村“两委”和帮扶贫困户的意见建议，必须征求纪委监委、信访、卫计、公安等部门的意见，严把干部入口关。

树正导向“用”，配强脱贫攻坚队伍。结合机构改革工作，先后3次分析研判乡镇领导班子，根据班子整体运行和2018年度扶贫成效考核以及党政正职团结协作情况，对乡镇领导班子进行了集中优化调整，累计调整乡镇党政正职11名、班子成员9名，优化班子成员33名，补充空缺班子成员12名，新配备扶贫工作站长5名，提拔扶贫一线干部19名，乡镇领导班子和扶贫工作站长全部配齐配强。

从严监督“管”，促进干部担当作为。制定《全县科级非领导职务干部管理实施办法（试行）》《关于进一步加强和改进全县干部作风的通知》，扎实组织开展“两谈一提”、领导班子和干部队伍分析研判专项活动，把功夫下在平时、把管理抓在日常，对脱贫攻坚“冬季小结”考评后三位的6名乡镇党政主要负责人进行了约谈，对“秋季攻坚”和“冬季小结”考评中连续后三位的2名乡镇党政主要负责人进行了诫勉谈话，持续传导压力，倒逼担当作为。

突出主题“训”，提升干部能力素质。制定下发《2019年全县干部教育培训安排意见》，先后举办全县领导干部培训班1期492人，举办2019年全县村干部集中轮训班1期573人，分别就习近平总书记关于扶贫工作重要论述、习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神、脱贫攻坚政策以及全县脱贫攻坚情况等，进行了全面深入系统培训，教育引导各级干部进一步坚定信心、咬定目标，充分认识全县脱贫攻坚的艰巨性、复杂性，树立砸锅卖铁、敢死拼命的精神，坚持不懈做好各项工作，不获全胜、决不收兵。