为全面准确客观检验驻村帮扶工作成效，通渭县坚持群众评议与组织考察相结合、日常管理与年度考核相结合、平时督查与专项考核相结合、定量评分与定性评价相结合，形成强有力的考核责任体系，通过述职测评、谈话核查、实地考查和综合评价等方式，全面考实考准驻村帮扶工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

“群众评议+组织考察”，考准考实政治素质。把政治素质作为考评的第一位，通过召开乡镇总队长、村“两委”班子、监委会主任、小组长，以及党员群众代表和驻村工作队成员参加的评议会议，发放驻村帮扶工作民主测评表，对驻村帮扶工作队、村第一书记兼驻村帮扶工作队队长和工作队队员政治素质进行测评，全面识别驻村帮扶干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。

“日常管理+年度考核”，考准考实作用发挥。采取与乡镇驻村帮扶工作队总队长、乡镇干部、村“两委”成员以及党员和贫困户代表进行个别谈话，对驻村帮扶工作队成员在岗履职情况、基础设施条件改善、富民产业培育、社会事业发展、帮办实事好事等进行对比核查。同时听取下年度驻村工作规划、驻村工作意见建议以及驻村工作存在的困难，了解掌握驻村帮扶工作队、村第一书记和工作队成员的作用发挥、遵守纪律等情况。

“平时督查+专项考核”，考准考实工作作风。考核组通过对比核查驻村帮扶计划、驻村帮扶工作队工作工台账、工作日志、会议记录、民情日记和工作总结等资料，采取进村入户调查和实地走访等方式，紧紧围绕群众关心的到户扶贫政策、动态调整落实“一户一策”精准脱贫计划和激发群众内生动力、动员社会力量参与巩固拓展脱贫攻坚成果情况，进一步了解驻村各项制度落实情况和驻村帮扶工作队的工作作风、工作方式、工作实绩和群众满意程度。

“定量评分+定性评价”，考准考实工作成效。乡镇党委根据平时掌握情况，实事求是、客观公正对驻村帮扶工作队、队长和工作队队员进行打分。考核评价组根据驻村情况、作用发挥、工作成效、落实制度等情况，进行量化打分，综合乡镇党委政府评价和民主测评情况，提出考核等次初步建议，提交相关会议审定。同时，在《年度考核登记表》上做出明确的鉴定意见，将考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。

 

来源：甘肃党建网