负责县管领导班子和干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；负责对县管领导班子换届、调整配备和县管领导干部职务任免等提出建议；负责县管科级干部职务任免的组织考察、审核，向部务会议和县委常委会提交干部任免议题；负责党群口一般干部调动议题的提交，调动手续的办理；负责全县科级后备干部队伍建设工作，研究落实培养措施，提出任用建议；协助市委组织部做好市管后备干部有关工作；负责全县年轻干部的培养、选拔工作；负责干部退休的审核、审批等手续的办理；协助有关组室办理党代表、人大代表、政协委员等方面的有关工作；负责双重管理单位、省市驻通单位领导班子成员职务任免的考察配合、意见征求及函复等工作；收集、更新干部基本信息和干部名册；负责县管干部档案信息综合管理工作；承办军转干部安置的相关工作；负责干部统计及分析工作，负责审理县管干部的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。负责干部选拔任用工作的监督，提出防止用人不正之风的建议和措施,督促抓好落实；负责对科级干部和干部选拔任用工作进行监督,受理有关举报；负责督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；负责办理市委组织部、县委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件；负责科级干部和副高级职称以上干部出入境管理报备和撤销工作，市管和县管干部个人有关事项报告工作；研究制定县管领导班子和领导干部考核工作的有关政策规定，完善考核指标体系；负责县管领导班子和领导干部考核工作。