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干部工作

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通渭县:聚力高质量发展锤炼过硬干部队伍

来源: 作者:: 阅读: 时间:2023-7-7

通渭县聚力高质量发展需要,紧盯“三抓三促”行动对干部队伍能力素质、担当作为、作风建设等方面的新部署新要求,坚持常态化培训锻炼干部、近距离考察识别干部、全方位激励约束干部,引导广大干部全力以赴抓发展、谋发展、促发展。

常态化培训锻炼干部,着力提升担事干事本领。制定印发2023年全县干部教育培训工作安排意见,统筹推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,年内计划举办6大类112期培训班、培训干部1.1万余人次。目前,采取课堂讲授、现场观摩、研讨交流等方式,已举办主体班次培训班15期,培训全县科级干部、村党组织书记、驻村帮扶干部等2089人次;围绕项目建设、乡村振兴、科技创新、主动创稳等专题,举办干部专业化能力提升培训班22期、培训4077人次,选派党政领导干部赴外培训38期164人次,组织参加各级网络培训班10期409人次,着力提升广大干部学习政策、研究政策、运用政策的能力和水平,争做讲政治、懂政策、善谋划、重落实的行家里手。

近距离考察识别干部,着力促进主动担当作为。组建成立3个调研组,深入18个乡镇和84个县直单位,先后与科级领导干部、机关中层干部、驻村责任人、村党支部书记谈话1798人次,围绕贯彻党中央和省市县委决策部署、落实“三抓三促”行动、重点工作推进等情况,对县管领导班子和领导干部履职情况完成全覆盖调研。坚持以发展论英雄、凭实绩论功过,综合调研情况和2022年度考核结果,研究调整干部3次110名,新提拔追赶发展重点领域表现突出、群众公认的优秀干部33名,引导广大干部在乡村振兴、项目建设、招商引资、主动创稳一线担当作为。

全方位激励约束干部,着力营造真抓实干氛围。突出全方位管理和经常性监督,注重对“一把手”和重点领域、重要环节、关键岗位的监督,审核科级干部请销假268人次,开展领导干部离任审计2名、任中审计6名,提醒县管科级干部8人、函询3人。深入开展干部纪律作风大整治活动,今年以来立案查处干部作风及腐败问题38件,给予党纪政务处分39人、组织处理75人。充分发挥考核“指挥棒”作用,县财政列支279.3万元对30个县管优秀领导班子和党委政府单项工作进行了奖励,对262名年度考核优秀等次公务员进行了嘉奖,选派4名优秀公务员赴海南、福建等地疗养,鲜明树立有为者有位、吃苦者吃香的导向,激励引导广大干部担当实干、争先进位、大抓发展。(县委组织部 陈东平)

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