近年来，通渭县紧跟新时代干部队伍建设新需求，深入贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》以及省市相关实施意见，通过思想淬炼铸魂、量体裁衣赋能、制度建设夯基“三重路径”，全方位提升干部教育培训质效。

思想淬炼铸魂，把牢教育培训“政治性”。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为县乡党校首课主课必修课和干部理论学习核心内容，严格落实党委（党组）会议“第一议题”、理论学习中心组学习、交流研讨和党支部“三会一课”、主题党日、专题党课等基本学习制度，教育引导各级党组织和党员干部不断强化政治理论素养，始终做到以理论上的清醒笃定政治上的坚定，先后举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班、党的二十届三中全会精神暨习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神集中轮训班等10期，培训干部2239人次，引导各级各类干部在学习中不断锤炼党性，将理论学习成果转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大力量。同时，充分利用本地教育资源，依托榜罗会议纪念馆、华家岭阻击战遗址等打造红色教育实训示范基地，先后组织开展现场实践教学30余场次。坚持用好“学习强国”“甘肃党建”“通渭党建网”等平台，及时推送政策解读、时政热点等内容，做到学习不“掉线”、思想不“离线”。

量体裁衣赋能，增强基本培训“精准性”。针对不同层次、类型、岗位党员干部的特点和需求，分层分级分类开展专题基本培训。突出领导干部政治能力提升，将政治训练贯穿干部成长全周期，先后举办基层党（工）委书记能力提升、乡（镇）长履职能力提升等培训班16期，培训干部1554人次。突出行业领域干部专业素养，紧扣全省“一核三带”区域发展布局、实施“四强”行动及全市“一目标三聚焦四强化六行动一抓实”路径方略和全县“6543”发展思路，先后举办“工业突破”战略、“文旅赋能”战略等培训班89期，培训干部19914人次。突出强化基层干部实战本领，重点提升基层干部推进乡村振兴、基层治理工作等核心能力，先后举办村（社区）党组织书记、农村党员致富带头人等培训班73期，培训干部11505人次。突出拓宽年轻干部视野格局，以党的创新理论凝心铸魂为重点，增强年轻干部宗旨意识，培养斗争精神，先后举办中青年干部、新录用公务员、引进人才等培训班12期，培训干部1496人次。

制度建设夯基，提升教育管理“实效性”。聚焦教育培训全流程规范化建设，通过健全完善并常态化落实“全链条”监督体系机制，不断增强教育培训的系统性、实效性。制定印发《关于进一步靠实责任加强干部教育培训规范管理的通知》《主体班次学员量化积分管理办法》等文件，全流程抓实教学管理，选派1至2名组工干部跟班县级党校主体班次，跟进学员学习生活状况，督促各项培训任务落实。常态化推进纪律提醒“双级联谈”机制，对调训参加省、市赴外培训及县级主体班次的学员，训前由所在单位主要领导和县委组织部分管领导共同开展前置纪律谈话，县级层面累计开展训前提醒谈话6400余人次。树正“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，注重跟进掌握党员干部在培训期间的课堂表现、学风建设、成果转化等情况，作为其提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考，先后从中青年干部、年轻干部理想信念等班次优秀学员中提拔、晋升干部120余人，充分彰显培训育人实效。（县委组织部 王昇）